Pytania

100 pytań, które mogą zostać zadane podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej może paść wiele różnych pytań, ponieważ każdy z rekruterów jest inny. Czy spotkałeś się już z tymi pytaniami? Mamy nadzieję, że nie wszyscy rekruterzy są tak wymagający. Przygotowaliśmy dla Was listę 100 najczęściej zadawanych pytań.

Pytania podstawowe:

Powiedz mi coś o sobie

Jakie są Twoje mocne strony?

Jakie są Twoje słabe strony?

Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?

Co chciałbyś robić za 5 lat?

Jaka byłaby dla Ciebie idealna firma?

Dlaczego zdecydowałeś się odpowiedzieć na naszą ofertę pracy?

Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić?

Co lubiłeś najbardziej w swojej poprzedniej pracy?

Która praca była dla Ciebie najbardziej satysfakcjonująca?

Co możesz dla nas zrobić, a czego nie mogą inni kandydaci?

Jaki był Twój zakres obowiązków na ostatnim stanowisku?

Dlaczego opuściłeś poprzednie miejsce pracy?

Co wiesz o naszej branży?

Co wiesz o naszej firmie?

Czy jesteś gotowy się przeprowadzić?

Czy masz jakieś pytania?

Wywiad:

Jaki był projekt ostatnio realizowałeś? Jakie były wyniki?

Czy miałeś poczucie, że przekraczałeś zakres swoich obowiązków? Podaj przykład.

Czy możesz podać przykłady, kiedy Twoja praca była krytykowana?

Czy pracowałeś w zespole, w którym ktoś był obciążeniem dla innych? Jak sobie z tym poradziłeś?

Czy musiałeś kiedyś skrytykować czyjąś pracę? Jak sobie z tym poradziłeś?

Jaka jest Twoja największa porażka? Czego Cię nauczyła?

Co Cię irytuje w innych ludziach i jak sobie z tym radzisz?

Jeśli Twój szef poprosi Cię o zrobienie czegoś, z czym się nie zgadzasz jak zareagujesz?

Jaki etap w Twoim życiu był dla Ciebie najtrudniejszy? Jak sobie poradziłeś?

Podaj przykład źle wykonanego zadania. Jak sobie poradziłeś?

Opowiedz mi o sytuacjach konfliktowych w miejscu pracy.

Jeśli dowiedziałbyś się, że Twoja firma działa niezgodnie z prawem, to, co byś zrobił?

Jakie zadania były dla Ciebie za trudne? Jak sobie poradziłeś?

Jaka decyzja była dla Ciebie najtrudniejsze w ciągu ostatnich 2 lat? Jak doszedłeś do tej decyzji?

Opisz, jak zachowałbyś się w sytuacji, kiedy wiele zadań byłoby do wykonania tego samego dnia, jednak wiedziałbyś, że wykonanie wszystkiego nie jest możliwe.

Pytania o wynagrodzenie:

Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?

Jaka jest historia Twojego wynagrodzenia?

Gdybyś otrzymał proponowane wynagrodzenie, ale pod warunkiem napisania zakresu obowiązków, co byś zrobił?

Pytania o rozwój kariery:

Czego szukasz, jeśli chodzi o rozwój kariery zawodowej?

Co zrobisz, aby udoskonalić swoje umiejętności zawodowe?

Jakie cele postawiłbyś sobie, gdybyś dostał tę pracę?

Gdybym zwrócił się do Twojego ostatniego przełożonego z pytaniem, jakie szkolenia by zaproponował, jak myślisz, co by odpowiedział?

Pytania dotyczące rozpoczęcia pracy:

Jak szybko zbudujesz swoją wiarygodność w zespole?

Jak długo potrwa okres, po który zobaczymy rezultaty Twojej pracy?

Jak wyobrażasz sobie siebie w pracy przez pierwszych 30 dni?

Jeśli dostaniesz tę prace, jaką strategię obierzesz przez pierwsze 90 dni?

Więcej na Twój temat:

Jak opiszesz swój styl pracy?

Jaka byłaby dla Ciebie idealna sytuacja w pracy?

Czego oczekujesz, jeśli chodzi o warunki pracy, kulturę organizacyjną firmy?

Podaj pomysły, które chciałbyś wdrożyć w życie

Jakich narzędzi i technik używasz w organizacji swojej pracy?

Jeśli miałbyś wybrać jeden opis swojej osoby to, który byś wybrał – osobę skupiona na szczegółach, czy raczej na szerszej perspektywie?

Opowiedz mi o osiągnięciach, z których jesteś dumny.

Kto był Twoim ulubionym menadżerem i dlaczego?

Co myślisz o swoim poprzednim szefie?

Czy spotkałeś w swoim zawodowym życiu osobę, którą naprawdę cenisz?

Z jakimi ludźmi najlepiej Ci się pracuje i dlaczego?

Z czego jesteś naprawdę dumny?

Co lubisz robić?

Jakie są Twoje długoterminowe marzenia?

Kim chciałbyś zostać?

Jaka jest Twoja osobista misja?

Jakie pozytywne rzeczy mógłby o Tobie powiedzieć ostatni szef?

Jakie 3 cechy wymieniliby Twoi przyjaciele, aby Cię opisać?

Jakich pozytywnych cech Ci brak? Wymień 3.

Jeśli szukałbyś kogoś na to stanowisko, jakich cech szukałbyś u kandydatów?

Wymień 5 słów, które opisują Twój charakter

Kto wywarł największy wpływ na Twoje życie zawodowe? I jak?

Jakie są Twoje największe obawy?

Czego najbardziej żałujesz i dlaczego?

Czego nauczyłeś się w szkole? Co było dla Ciebie najważniejsze?

Dlaczego wybrałeś tą szkołę?

Czego będzie Ci brakowało z Twojej poprzedniej pracy?

Co myślisz o odpowiedzi „nie” na pytanie?

Jakbyś się czuł pracując dla osoby, która potrafi mniej niż Ty?

Jakbyś mnie ocenił, jako rekrutera?

Powiedź mi jedną rzecz o sobie, której nie powinienem wiedzieć.

Powiedź mi, jaka jest różnica między dobrym a wyjątkowym.

Jakim samochodem jeździsz?

Nie ma dobrych ani złych odpowiedzi, ale jeśli teraz mógłbyś być gdzieś na świecie, to gdzie byś był?

Jaką książkę ostatnio czytałeś?

Jakie magazyny prenumerujesz?

Jaki najlepszy film widziałeś w ciągu ostatniego roku?

Co byś zrobił, gdybyś wygrał na loterii?

Kim są Twoi bohaterowie?

Co lubisz robić dla zabawy?

Co robisz w wolnym czasie?

Jakie jest Twoje najlepsze wspomnienie z dzieciństwa?

Pytania na inteligencję:

Ile razy dziennie wskazówki zegara pokrywają się?

Jak zważyłbyś samolot bez wagi?

Wymień 10 sposobów wykorzystania ołówka, inny niż pisanie

Sprzedaj mi ołówek

Jeśli byłbyś zwierzęciem to, jakim?

Dlaczego piłka tenisowa pokryta jest meszkiem?

Jeśli mógłbyś wybrać super moc to, jaką i dlaczego?

Jeśli mógłbyś pozbyć się któregoś z województw to, które by to było?

Z zamkniętymi oczami powiedź mi krok po kroku, jak zawiązałbyś moje buty.

Źródło tekstu: kariera.sgh.waw.pl